这世道不知道人性和亲情还值几何?

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2017-04-26 22:00
接班
 
    接班,对于绝大多数人来说,并不陌生。在上世纪的八十年代前后,更是个热门话题。谁如果接了班,谁就有了正式工作,有了铁饭碗。不能说是一步登天,但也可以说是身价倍增。接班以后找对象,就有了挑三拣四、挑肥拣瘦的筹码。当然,时过境迁,绝大多数企业的接班人员,现在都早已下岗自谋出路了。
 
    妹妹七0年生人,小我九岁。八三年我毕业分配到四中的时候,她正好随父亲在黄沟中学读初一。因为她的一个同学因家庭的变故接了班,所以她也想让父亲退休而接班。可因为当时她年龄太小,并且父亲不到退休年龄,因此而作罢。但受这种想法的影响,成绩一落千丈。好在妹妹是个有志之人,八四年重新考了二中,经不懈努力,由开始入学的百名开外,到八七年稳定在全级前五名,最终以高出分数线六十多分的成绩考了个四年的中专。又庆幸九一年能够通过关系分配到电力局,现在的月工资五千多,是我工资的两倍,加上季度奖、半年奖、年终奖,每年的收入在十万以上,在我们这样的贫困县应该算是高薪了。如果当年接了班,在教育上混,一年不足三万元。
 
    甲男,老家的邻居,邹城煤矿的正式工人。本来是一九三八年生人,可填表时笔误填成了一九二八年,到了退休年龄以后,大女儿已经出嫁,唯一的儿子还不足十岁,只能让二女儿接了班。二女儿是这种笔误的直接受益者,又是知恩图报之人,自接班到现在,对父母和小弟弟关爱有加。儿子也是明理之人,虽没有接班,也没有考上学,混在农村,但混的并不错,对父亲没有一丝一毫的怨言。一家人和睦相处,父母跟儿子住在一起安度晚年。
 
    乙男,电力局老职工,四个女儿一个儿子,大女儿比她弟弟大了整整一圈,当传言不让接班的时候,乙男虽然不到退休的年龄,并且儿子也不到接班的年龄,但担心以后不让接班,就提前退休让大女儿接了班。大女儿就一个女儿,前几年就又提前离岗让女儿顶了岗。因大女儿两口子都在电力局,女儿顶岗以后也在电力局工作,所以家庭收入颇丰。关键是大女儿是个特明理之人,对父母和弟弟一家同样是关爱有加,在经济上给予了弟弟一家大力的帮助。
 
    当全国早已废除了接班制以后,电力局为了照顾本局职工,制订了一个土政策,只是换了个说法,不叫接班称顶岗。一直持续到2010年换了新局长才废止。就因如此,乙男的儿媳妇感觉让她的大姑姐接班而没有等着让自己的丈夫接班太委屈,对公公婆婆是挑三拣四,有时候甚至于摔摔打打,并且对自己的两个儿子也不管不问。两个儿子瞧不起他娘的这种做派,平时几乎不回家,而是住在爷爷奶奶家。大儿子生了儿子以后,她也不来帮忙带孙子,躲在老家,自享清闲。而把孙子推给她七十八岁的公公和八十岁的婆婆。退了休的大女儿反倒时常光顾,帮忙照管。上午我值班,在传达室与乙男闲聊,乙男说他的儿媳妇:不识数的东西,也不想想,如果当年是让儿子接了班,会娶她吗?仔细想想,乙男的儿媳妇做的的确太过分了。
 
    现实中,因为接班的问题而搞得家庭不和睦的情况有很多:老人让其中一个接了班,而没有接班者对老人不管不问不尽孝者有之,没有接班者将老人的退休工资卡没收者有之,接班者回老家和没有接班者争夺老宅基地者有之,接班者对老人不管不问者也有之。等等等等,真的是大千世界,无奇不有。
 
    这世道,不知道人性和亲情还值几何?
 
 
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